Jongeren inspireren om te kiezen voor de installatietechniek

Publicatie datum
Paragrafen

Hoe kunnen wij als Unica jongeren inspireren om te kiezen voor de installatietechniek?  
Om deze vraag te kunnen beantwoorden moeten we ons allereerst verdiepen in de behoeften van onze toekomstige medewerkers. De jonge generatie hecht veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden maar zij vinden ook de   vrijheid en zelfstandigheid in hun baan belangrijk. Vanuit hun studie en privé situatie zijn zij gewend om te werken met de nieuwste tools. Een ander fenomeen wat meespeelt, is het vervagen van werktijd en privé want dit vloeit voor jongeren steeds meer in elkaar over. We merken dus dat de uitdaging van het inspireren niet alleen op het vlak techniek ligt.

Is techniek dan niet belangrijk?
Zeker wel! Super belangrijk zelfs. Als Unica berekenen, ontwerpen, realiseren en onderhouden wij state-of-the-art installaties. Wij zijn een kennis gedreven organisatie en onze mensen zijn ons kapitaal. Niet voor niets is ons motto: samen maken we de toekomst. En juist hierin zit misschien wel de essentie van ons bestaan/succes.

Eenieder zal wel eens gehoord hebben “leer maar door dan hoef je niet met je handen te werken”. De techniek is echter een prachtig vak met vele facetten waarbij gebruikt gemaakt wordt van de modernste technieken. Denk bijvoorbeeld aan een boorrobot die tegenwoordig aan de hand van het ontwerp boorwerkzaamheden kan verrichten. En wist je dat die boorrobot per dag 4x zoveel gaten boort dan een mens zonder moe te worden? Een ander voorbeeld is het prefabriceren van installatie-onderdelen om zo de doorlooptijd/planning van een project te optimaliseren. Dit kunnen we allemaal doen door het feit dat we als Unica vooruitstrevend zijn met BIM (Bouw Informatie Model). We bouwen onze installatie eerst digitaal voordat we daadwerkelijk het project gaan uitvoeren. Hierdoor zijn we niet alleen efficiënter, slimmer en sneller in de realisatie, maar spelen we bovendien met het virtueel ontwerp in op de wensen van onze opdrachtgevers en eindgebruikers.

QR code
BIM model

Unica biedt stageplaatsen
Binnen Unica zijn er op verschillende vakgebieden (afstudeer)stages mogelijk op MBO, HBO en universitair niveau. Als student leer je theoretische kennis in de praktijk te brengen en ontdek je gedurende de stage of het werk überhaupt wel bij je past. Bij een succesvolle stage bestaat zelfs de kans dat jij ook na je stage nog bij Unica kunt blijven werken. Zo zijn er momenteel 6 studenten (Technische Bedrijfskunde) bezig met een stage waarbij de vraag centraal staat: “Realiseer de Klantwens”. Wat vinden klanten van Unica en hoe kunnen we onze dienstverlening verbeteren? En begeleiden we 2 stagiaires die hun opleiding als werktuigkundig- en elektrotechnisch ontwerper afronden. 

Dat gaat natuurlijk volledig vanuit BIM, waarbij zij een intensieve training krijgen in modelleersoftware als Revit, Navisworks en BIM360. Zo worden zij klaargestoomd voor een toekomst als BIM-modelleur in de installatiebranche. Begin september start een stagiaire een 20 weken stage waarbij duurzaamheid en circulariteit centraal zullen staan. Tal van mogelijkheden dus!

 

Leerling bij OCB Huissen

Combinatie van theorie en praktijk
Reeds jarenlang werkt Unica samen met opleidingsbedrijven in de omgeving. Leerlingen volgen de theoretische opleiding bij het opleidingsbedrijf en de praktijkervaring doen zij op bij Unica. Alvorens tot een samenwerking wordt overgegaan, vindt er altijd een persoonlijk gesprek plaats om erachter te komen of er een klik is. Hoe ziet zo’n week eruit? De ene week gaat de leerling 1 dag naar school en werkt deze 4 dagen bij Unica op een bouwlocatie. De andere week gaat de leerling 1 dag naar school, is deze 3 dagen op de Unica bouwlocatie te vinden en is er nog 1 praktijk-dag op school. Gedurende het opleidingstraject zijn er diverse meetmomenten tussen het opleidingsbedrijf en Unica omtrent de voortgang en het niveau op zowel theoretisch- als praktisch gebied.

De intentie is dat de leerling zijn of haar diploma behaald en de werkzame carrière bij Unica start. Normaliter wordt op niveau 2 met de opleiding gestart (monteur) waarna niveau 3 wordt behaald (1e monteur). De leerling krijgt vervolgens de kans om bij Unica in dienst te treden en de opleiding te vervolgen op niveau 4. Afhankelijk van de wensen en behoeften zijn er daarna zeker nog meer mogelijkheden voor verdere ontwikkeling zoals de MIT en HIT opleiding.

Samenwerking met scholen
Onze collega’s staan er ook voor open om hun kennis te delen en dit heeft geresulteerd in een aantal mooie samenwerkingen. Een collega chef monteur wordt regelmatig ingezet als examinator bij praktijkopdrachten van het Summa College. Wat leuk is om te melden dat hier ook regelmatig zij-instromers omgeschoold worden en vervolgens met een diploma op zak op zoek kunnen naar een baan binnen de installatietechniek.

Een ander voorbeeld van een succesvolle en structurele samenwerking met een school én de diversiteit van onze medewerkers is dat een collega projectleider 1 dag per week als instructeur praktijklessen verzorgt op Overbetuwe College in Huissen. Dit is een VMBO school welke de leerlingen in het 3e en 4e jaar praktijklessen aanbiedt. Door de jarenlange ervaring van onze collega is hij in staat om zijn kennis te delen en zelfs in de praktijk over te brengen aan de nieuwe generatie. Een onderdeel hiervan vormt ook het bedenken van praktijkopdrachten wat maakt dat de leerlingen op allerlei vlakken kennismaken met het vak installatietechniek.

Wil je meer informatie over een stageplaats of denk je eraan om jezelf te gaan specialiseren in de installatietechniek? Neem vrijblijvend contact met ons op en dan zullen wij al jouw vragen beantwoorden. Stuur een mail naar Cindy Verbruggen via cverbruggen@unica.nl maar je kunt haar ook bellen of appen via 06 10457258.